Dokumenten-Screening

Bewerbungsunterlagen und Dienstleistungsverträge · KI-gestützte Ersteinschätzung

1Unterlagen einlesen

Mehrere Dokumente pro Kandidat möglich, z. B. Lebenslauf, Beraterprofil, OnePager und Zeugnisse. Personenbezogene Daten werden direkt beim Einlesen in Ihrem Browser pseudonymisiert. Fotos und Bilder werden nicht übernommen.

Bewerbungsunterlagen Kandidatenvergleich (bis 10) Dienstleistungsvertrag

Dateien auswählen oder hierher ziehen
PDF (mit Textebene), Word (.docx) oder Text (.txt) · bis zu 6 Dokumente

Jede neue Datei wird als neuer Kandidat angelegt. Weitere Unterlagen desselben Kandidaten fügen Sie über „+ Dokument“ hinzu. Mehr Dokumente bringen keinen Vorteil – bewertet wird die Passung zur Position.

2Datenschutz-Prüfung

Ersetzungen im Detail (bleibt nur in Ihrem Browser)

Kategorie	Original	Ersetzt durch

Weitere Begriffe schwärzen (durch Komma getrennt)

Ich habe die Datenschutz-Prüfung zur Kenntnis genommen. Die Unterlagen enthalten nach meinem Kenntnisstand keine weiteren Namen, Kontaktdaten oder sonstigen direkt identifizierenden Angaben.

3Wofür wird bewertet?

Die Angaben steuern Seitenrichtwerte, Gewichtung und Erfahrungsmaßstab. Alles optional.

Art der Stelle

Angestrebtes Level

Zielrolle

Sicht der Prüfung

Stellenanzeige oder Projektanfrage (optional)

Aus Datei laden Wird vor dem Senden ebenfalls pseudonymisiert.

4Bestätigung vor der Anzeige

Die Bewertung liegt vor. Sie wird erst angezeigt, wenn Sie Folgendes bestätigen.

Hiermit bestätige ich, dass ich die Kandidatin bzw. den Kandidaten entsprechend den gesetzlichen Vorschriften (insbesondere Art. 13 und 14 DSGVO) über den Auswahlprozess informiert habe. Dazu gehört der Hinweis, dass eine KI-gestützte Vorbewertung eingesetzt wird und die Entscheidung von einem Menschen getroffen wird.

4Ergebnis

Es wird nichts gespeichert. Dokumente und Ergebnisse existieren nur in diesem Browserfenster. Die Bewertung erfolgt durch ein KI-Modell von Anthropic über die 3S-Serverfunktion bei Cloudflare.